因工作需要，经滁州经济技术开发区党工委、管委会同意，滁州经济技术开发区凤凰办事处和紫薇街道办事处面向社会公开招聘聘用制工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的具体岗位职责及岗位要求详见招聘岗位表。

二、招聘条件

1. 具有滁州市区户籍(含南谯区、琅琊区、经开区、中新苏滁高新区，不含滁州市其他县市。以户口簿为准，落户日期须在公告发布日之前)，公告发布日之前报考者本人取得以上市区范围内不动产权证书的，视为符合户籍要求;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位要求的学历;

5.35周岁及以下指1988年11月1日(含)以后出生;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的非应届高校毕业生;

3.现役军人;

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员;

6. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满(包括被开除中国共产党党籍的)或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7. 失信被执行人;

8. 法律规定不得参加报考或聘用为办事处工作人员的其他情形人员。

三、网络报名

本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报名网址(http://czkfq.pzhl.net/)。报名时间为2024年11月20日9:00至11月23日16:00，逾期不再补报。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。

资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘岗位明确要求有工作经验经历的，计算截止时间为2024年11月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。

报名截止后，对报名人员进行资格审查。应聘人员登录网站查看是否通过审核，如未通过审核，可以在11月24日上午8:00至12：00重新改报其他岗位(如改报仍未通过审核，将不再接受报名)。

通过资格审查的报考人员，应于2024年11月24日15：00前登录报名网站，按规定缴纳笔试考试费用90元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由领导小组研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月25日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。

四、笔试

初审合格人员及时登录报名网站下载并打印准考证，准考证打印时间为2024年11月28至30日。

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，单科分数均为100分。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书，招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：2024年11月30日(星期六)

上午8:30-10:00《职业能力测试》

10:00-12:00《申论》

笔试地点和相关要求详见准考证。报考人员需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。未按时领取准考证或不参加笔试的，报名费不予退还。

笔试成绩确定后，报考人员可登录国家级滁州经济技术开发区官网(https://kfq.chuzhou.gov.cn/)，查询本人笔试成绩和排名情况。笔试合成成绩按照职业能力测试、申论成绩分别占40%、60%的比例合成。

五、资格复审

依笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、户口簿或不动产权证书、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中属于机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审采取现场审查方式，具体时间、地点在国家级滁州经济技术开发区官网(https://kfq.chuzhou.gov.cn/)公布，复审合格人员当场领取面试通知书。

六、面试

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算公式：最终成绩=笔试合成成绩×0.4+面试成绩×0.6(成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。应聘人员考试最终成绩合成后在国家级滁州经济技术开发区官网上公布。

七、体检考察

根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，则按面试成绩从高到低确定，若考生各科目成绩均相同，体检和考察合格，一并录用)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台(http://zxgk.court.gov.cn)。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

拟聘用人员在国家级滁州经济技术开发区官网进行公示，时间5个工作日，同时公布监督举报电话。

九、聘用、待遇及有关要求

公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。试用期及正式聘用期间薪酬标准按办事处聘用人员薪酬制度执行。出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，视情研究是否递补。

正式聘用人员在办事处内最低服务年限不低于3年(含试用期)。

十、纪律监督与解释

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：0550- 3211448

监督电话：0550- 3593822

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本《公告》由滁州经济技术开发区公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：2024年滁州经济技术开发区所辖办事处公开招聘聘用制工作人员岗位表

滁州经济技术开发区管委会